직장 타로
직장 타로는 지금 하는 일과 함께 일하는 사람들 사이에서 어떤 기운이 흐르는지 살펴보는 방법이에요. 이직이나 합격 여부를 맞히는 도구가 아니라, 결정을 앞두고 내가 놓치고 있던 부분을 비춰 보는 참고 자료예요.
지금 바로 뽑아 보세요
지금 하는 일, 어떤 흐름에 있을까?
질문을 마음에 품고 단추를 누르면 카드가 섞여요. 놓인 카드를 눌러 공개해요.
질문은 이렇게 만들어요
직장 질문은 결과를 묻기보다 내가 바꿀 수 있는 부분을 향할 때 카드가 쓸모 있게 읽혀요.
이렇게 물어보세요
- 지금 일에서 내가 가장 힘을 쏟아야 할 곳은 어디일까?
- 새 업무를 앞두고 필요한 태도는 무엇일까?
- 함께 일하는 사람들과의 호흡에서 내가 살필 것은 무엇일까?
이런 질문은 피하세요
- 이번 면접에 붙을까? 같은 합격 여부를 묻는 질문
- 팀장은 나를 싫어할까? 같은 남의 마음을 단정하는 질문
직장 타로 카드는 이렇게 읽어요
한 장 뽑기는 지금 일의 흐름에서 가장 크게 작동하는 기운 하나를 읽어요. 중요한 일을 앞둔 아침에 가볍게 써 보세요.
세 장 뽑기는 지금의 일터를 만든 배경, 일하는 방식, 이대로 갈 때 향하는 쪽을 이어서 읽어요.
과거 자리
지금의 일터를 만든 배경이에요. 오래 이어 온 방식이나 맡아 온 역할이 비쳐요.
현재 자리
지금 일하는 방식과 분위기예요. 가장 크게 작동하는 기운이 보여요.
미래 자리
이대로 가면 향하는 쪽이에요. 정해진 결과가 아니라 방향이에요.
직장 타로에서 자주 만나는 카드
아래 카드는 일과 커리어를 말할 때 자주 나와요. 카드마다 일터에서 읽히는 모습이 달라요. 카드를 눌러 정방향·역방향 풀이를 더 읽어 보세요.
완즈 에이스
새 기획이나 낯선 분야에 손을 대 보고 싶은 마음이 올라와요. 시제품처럼 작게 만들어 보는 쪽이 힘을 받아요.
마법사
발표나 제안처럼 능력을 직접 보여 주는 자리에서 힘을 받아요. 준비한 자료를 다 쓰려 하지 말고 핵심 하나를 또렷하게 내세요.
황제
팀의 규칙을 정하거나 책임자 역할을 맡는 장면에 잘 나와요. 권한만큼 설명도 함께 내놓아야 사람들이 따라와요.
전차
이직이나 승부가 걸린 과제처럼 돌파가 필요한 장면이에요. 팀 안의 엇갈린 의견을 하나의 목표로 묶는 역할이 맡겨져요.
완즈 6
발표, 평가, 마감 뒤에 좋은 반응이 따라오는 흐름으로 보여요. 공을 함께한 이들의 이름과 같이 말하면 다음 일도 쉬워져요.
펜타클 3
협업과 평가가 오가는 현장이에요. 중간 결과를 일찍 보여 주면 고칠 것이 작을 때 고칠 수 있어요.
펜타클 8
기술을 익히고 실력을 올리는 자리예요. 지금 맡은 반복 작업이 훗날의 밑천으로 읽혀요.
완즈 10
큰일의 마감이 코앞인데 업무가 한 사람에게 쏠린 그림이에요. 끝난 뒤에는 맡은 범위를 다시 나누자고 이야기해 보세요.
직장 타로에 대해 자주 묻는 질문
직장 타로로 이직 여부를 정할 수 있나요?
정할 수는 없어요. 카드는 지금 일의 흐름에서 내가 놓치고 있는 부분을 비춰 주는 참고 자료예요. 이직 같은 결정은 조건과 자료를 확인하고 스스로 판단하세요.
완즈 카드가 나오면 일운이 좋은 건가요?
완즈는 일과 추진력의 수트라 자주 나오지만 좋고 나쁨을 가르지는 않아요. 같은 완즈도 의욕이 붙는 카드가 있고 짐을 진 카드가 있어서, 카드마다 읽는 방향이 달라요.
카드 세 장은 어떻게 읽나요?
과거는 지금의 일터를 만든 배경, 현재는 일하는 방식과 분위기, 미래는 이대로 갈 때 향하는 쪽이에요. 세 장을 이어서 한 이야기로 읽어요.
사람 사이 문제도 직장 타로로 볼 수 있나요?
볼 수 있어요. 컵과 소드 카드는 함께 일하는 사람들과의 호흡과 소통을 말하는 경우가 많아요. 다만 상대의 마음을 단정하지 않고 내가 할 수 있는 한 걸음을 찾는 데 써 보세요.